Recruiter (m/w/d)

Seit mehr als 35 Jahren sind wir vorrangig in der Betreuung von Fahrzeugflotten tätig. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir kontinuierlich engagierte und zuverlässige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Als „hidden Champion“ im Mittelstand, mit Sitz in Walluf bei Wiesbaden, vertrauen neben führenden Banken, Importeuren und Autoherstellern über 70 % der Fahrzeugvermieter, Leasinggesellschaften und Flottenbetreiber auf unsere Dienstleistungen.

Um als Digitalisierungs- und Automatisierungsexperte unserer steigenden Kundenzahl gerecht zu werden, suchen wir serviceorientierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser Team in Walluf verstärken.

Unterstützen Sie uns.

Ihre Aufgaben

Gewinnung neuer Mitarbeiter inkl. Bewerbermanagement - vom Auswahlverfahren über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis zum Onboarding
Ausbau zielgruppengerechter Anzeigenschaltungen über Social Media Kanäle und Optimierung der bisherigen Social Media Nutzung
Aktive Suche nach potenziellen Kandidaten durch Nutzung von Online-Tools wie LinkedIn
Kreative Suche nach neuen Recruiting-Kanälen
Aktiver Ausbau eines Recruiting-Netzwerks (z. B. Schulen, Bildungsträger)
Umsetzung administrativer Personalprozesse für einen zugeordneten Betreuungsbereich (unter anderem Vertragserstellung/-veränderung, Zeugniserstellung, Personaldatenpflege, Fristenüberwachung, Vorbereitung Entgeltabrechnung)
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern

Ihr Profil

Kaufmännische Ausbildung bzw. Weiterbildung in einem HR-affinen Umfeld
Fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
Fähigkeit, auch bei vielen gleichzeitigen Vorgängen den Überblick zu behalten
Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Unser Angebot an Sie

Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
Langfristige Perspektive bei einem wachsenden Marktführer des deutschen Mittelstandes
Fundierte Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz
Tageweise Home-Office im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
Marktgerechte Konditionen
30 Tage Urlaub, zudem Heiligabend und Silvester frei
Betriebliche Altersvorsorge
Prepaid Karte mit monatlicher Aufladung
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Job-Rad
Corporate-Benefit-Programm mit attraktiven Konditionen für Mitarbeitende
Teamevents
Gratifikationen zu besonderen Anlässen

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Personalabteilung

Ihre Ansprechpartner im Bereich
Karriere erreichen Sie unter:

Telefon

06123 9999 - 905

Erreichbarkeit

Mo.-Fr. 09:00-18:00 Uhr

E-Mail

bewerbung@ps-team.de

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung (bitte Anhang ausschließlich im PDF-Format und maximal 10 MB groß).