Ihre Benefits bei PS Team

Bei PS Team fördern wir die Talententwicklung unserer Mitarbeiter durch Training on the Job, Jobrotationen und regelmäßige Karriereentwicklungsgesprächen. Diese Maßnahmen ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihr volles Potenzial zu entfalten und sich gezielt auf aktuelle und zukünftige Aufgaben vorzubereiten. Sie erhalten die Möglichkeit, ihre Karriere innerhalb des Unternehmens aktiv zu gestalten und ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten kontinuierlich zu verbessern. 

Bei PS Team unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Gestaltung ihrer Karrierepfade mit verschiedenen Angeboten und Möglichkeiten. Wir bieten regelmäßige Karrieregespräche an, um individuelle Ziele und Wünsche zu besprechen und Wege zu finden, diese zu erreichen. Wir fördern interne Mobilität durch Jobrotationen und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in andere Abteilungen und Bereiche zu bewerben und zu arbeiten. Durch diese Maßnahmen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihre Karriere innerhalb des Unternehmens aktiv zu gestalten und ihre Karrierepfade zu formen.

Bei PS Team spielt die Förderung und Entwicklung unserer Auszubildenden eine große Rolle. Ein wichtiger Bestandteil davon ist die Übernahmegarantie. Sobald unsere Auszubildenden ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben, garantieren wir ihnen eine Übernahme in eine entsprechende Position innerhalb des Unternehmens. Dies gilt sowohl für Auszubildende im technischen, kaufmännischen sowie im IT-Bereich.

Durch diese Garantie können sich unsere Auszubildenden auf ihre Ausbildung konzentrieren, ohne sich Sorgen darüber machen zu müssen, nach Abschluss der Ausbildung keinen Arbeitsplatz zu haben. Dadurch erhalten sie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu stärken und sich auf eine Karriere innerhalb des Unternehmens vorzubereiten.

Wir sind stolz darauf, unseren Auszubildenden eine solide Grundlage für ihre Karriere zu bieten und sie auf ihrem Weg zu unterstützen.

Bei PS Team legen wir großen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter und haben deshalb eine moderne Zeiterfassung implementiert. Dies ermöglicht es uns, die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter genau zu erfassen und sicherzustellen, dass sie ihre vereinbarte Arbeitszeit transparent dokumentieren. Auf diese Weise können wir sicherstellen, unseren Mitarbeitern geleistete Mehrarbeit mit Freizeit auszugleichen. Dies gibt ihnen mehr Flexibilität in der Abstimmung von Beruf und Freizeit, was letztlich die Work-Life-Balance verbessert.

Wir sind überzeugt davon, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance für die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter unerlässlich ist und dazu beiträgt, die Leistung und die Loyalität unserer Mitarbeiter zu steigern.

Bei PS Team erkennen wir die Vorteile des mobilen Arbeitens und haben deshalb in den dafür geeigneten Bereichen die Voraussetzungen geschaffen, die Tätigkeit anteilig im Unternehmen und remote umzusetzen. Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter die erforderlichen Werkzeuge und Ressourcen haben, um ihre Arbeit erfolgreich zu erledigen und sich mit ihren Kollegen und Vorgesetzten zu vernetzen. Unsere Mitarbeiter haben im Rahmen unserer Möglichkeiten die Chance, ihre Arbeitszeit flexibel und ihre Arbeitsumgebung nach ihren eigenen Wünschen und Bedürfnissen zu gestalten. Wir sichern jedoch auch die Einhaltung der höchsten Sicherheitsstandards, um die Datensicherheit und Integrität zu gewährleisten, auch wenn die Mitarbeiter remote arbeiten.

PS Team fördert die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter auch an den Feiertagen. Daher haben sie an Heiligabend und Silvester arbeitsfrei. Unsere Mitarbeiter können sich so auf die nötigen Vorbereitungen konzentrieren und die Festtage besser genießen.